HCNS Tổng hợp

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và Công ty. 
• Có cơ hội được học hỏi và phát triển năng lực, được công ty đầu tư cho các khóa học nâng cao chuyên môn nghề nghiệp. 
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. 
• Cấp trên tâm lí, tư duy mở, luôn sẵn sàng lắng nghe & chia sẻ, khuyến khích những ý tưởng mới, sáng tạo. 
• Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, chú trọng vào việc phát triển con người và tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân.  
• Phúc lợi các dịp lễ, Tết, du lịch hè, sinh nhật công ty và các sự kiện văn hoá nội bộ hấp dẫn : du lịch, teambuilding, sinh nhật công ty … 

 

Mô tả công việc

• Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới, đồng thời tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tối ưu hành trình trải nghiệm ứng viên. 
• Chấm công, tính lương, xử lý các công việc về BHXH, thuế TNCN cho nhân sự công ty. 
• Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất làm việc. 
• Tham gia vào công tác tổ chức, thực hiện chương trình đào tạo nội bộ. 
• Tham gia vào việc xây dựng quy trình, mẫu biểu hành chính lưu hành nội bộ. 
• Tiếp nhận, truyền thông và giải đáp các thông tin, chính sách về nhân sự và soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự. 
• Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, soạn thảo, trình ký, lưu giữ HĐTV, HĐLĐ. 
• Tiếp nhận, lưu trữ và quản lý tài liệu, công văn: Quản lý hệ thống lưu trữ tài liệu, hồ sơ của công ty, dữ liệu nhân sự một cách khoa học và dễ dàng truy xuất. 
• Tham gia vào quá trình xây dựng VHDN – gắn kết nhân sự nội bộ, hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, các chương trình vinh danh, khen thưởng… 
• Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công tác truyền thông nội bộ. 
• Báo cáo công việc và thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Nam/nữ từ 24 - 35 tuổi. 
• Trình độ học vấn/ chuyên môn Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị  nhân sự, luật, kinh tế hoặc các ngành liên quan. 
• Kinh nghiệm Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. 
• Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và C&B. 
• Chăm chỉ, trung thực, chủ động, có tinh thần cầu tiến. 
• Linh hoạt, chuyên nghiệp, có trách nhiệm, có tinh thần hợp tác. 
• Khéo léo, kỹ năng giao tiếp tốt 
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng 
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. 
• Kỹ năng tạo lập mối quan hệ, kỹ năng tổng hợp – phân tích, kỹ năng phỏng vấn – đánh giá. 
• Có khả năng làm việc nhóm và độc lập tốt.